新公司会查工作经历吗,新公司会查工作经历吗知乎

新单位会查以前的工作情况吗?

新公司一般不会查你以前的经历，只是有可能无法给你办理社保参保，无法给你缴纳社保。需要一张解除劳动关系证明。原单位凭它去社保局办理社保减员；新单位凭你与单位签订的工作合同去社保局办理社保增员。

到每个单位都有档案记录，新单位一调档案就能知道。

如果跳槽时你还在原单位，可以直接告诉新公司，作为一个合格的人力资源从事人员他一般不会去你原先所在的公司打听调查，如果跳槽时你已经离开原公司，那也就无所谓他去不去查了。

但其实，如果求职者在面试前就弄清楚了背景调查的内容和意义，这样的疑虑就不会发生，也会积极配合背调，企业能尽快拿到背调结果，岂不是两全其美。

新单位能查看到员工的社保缴纳情况以及原缴纳单位。新单位在办理养老保险新参保手续时可以看到在原单位参保缴费的情况，系统会提示已经参保；不过如果不在同一省，新单位在办理参保手续时则不会看到重复参保的提示。

不会，只要你能把前公司的具体情况说出来，用人单位一般不会怀疑，可能去网上看看你说的公司，决不会打电话过去询问你的。

公司背景调查一般最多调查几年前的工作经历

多维度核实候选人的工作履历；第三方背调公司对收集到的信息进行分析整理，形成一份客观详细的背景调查报告交付给企业。

背景调查能帮助企业HR筛除有虚假信息的候选人，全面了解求职者的素质与能力，提高招聘质量，帮助企业节省成本，加快招聘进程，做出充分知情的聘用决定，规避用人风险。

不能。看背调的严谨程度，在简历上写的工作经历一般没有几个公司会去真正的做背景调查的。

背景调查只是调查你曾经就职的公司，查不到你的案底的。